La Juventud Demócrata Institucional, JDI, rama de la juventud del Partido Demócrata Institucional –PDI– que preside el doctor Ismael Reyes, se plantea por este medio proponer al gobierno dominicano y comunicar a todos los sectores vivos de la nación nuestra preocupación sobre el desempleo juvenil que afecta a más del 30 por ciento de nuestros jóvenes, y cuya disminución puede empezar a lograrse a partir de la implementación de las siguientes medidas:
PRIMERO.- Vamos a exponer diversas situaciones que ocurren en las instituciones públicas de la República Dominicana y que son causantes que impiden una mayor cuota de empleos para los jóvenes en las instituciones públicas del país, tales como el favoritismo, el nepotismo y el clientelismo.
SEGUNDO.- Vamos a proponer las 10 primeras acciones que podrían ayudar a que aumenten las oportunidades de empleos juvenil tanto en las oficinas públicas como en las privadas.
COSAS QUE DEBEN CORREGIRSE EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS PARA AUMENTAR EL EMPLEO JUVENIL
Es muy lamentable ver cómo nuestras instituciones públicas han sido abarrotadas por las llamadas «botellas», que constituyen un acto de corrupción y derroche de los recursos públicos, donde los funcionarios ponen en la nómina de las instituciones que dirigen a sus más cercanos familiares, hijos, hijas, primos, primas, esposas y amantes, abultando las nóminas de las mismas, con gente que solo cobra jugosos sueldos, pero que no se les ve ejerciendo la función para las que han sido nombrados. Todo esto en desmedro de miles de jóvenes capacitados, que anhelan esas posiciones para trabajar honestamente, para servir al país, para crecer y desarrollarse.
Otras veces, en las instituciones gubernamentales se nombran a acólitos que solo van a ocupar un asiento durante 8 horas, las cuales se las pasan vegetando frente a un escritorio, pasillando o cherchando improductivamente, o sino ‘caliesando’ para ganar puntos frente a sus superiores, hablando por teléfono o vagando por las redes sociales, y entre bostezos y bostezos, aguardan la hora de la salida, dentro de un desperdicio de tiempo y recursos que le sale caro a la nación dominicana.
DIEZ PRIMERAS ACCIONES PARA INCENTIVAR EL EMPLEO JUVENIL EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS:
1.- DE JOVENES BUSCADORES DE EMPLEOS A JOVENES GENERADORES DE EMPLEOS
Es muy amplia la cantidad de jóvenes que desean instalar su propio negocio o desarrollar alguna iniciativa que tienen en mente pero no tienen los recursos para hacerlo. Incentivando a estos jóvenes se pueden convertir en generadores de más fuentes de empleos para otros jóvenes y es que cada embrión de empresa que surge necesita de un personal básico, por lo cual, dar el apoyo y el impulso inicial para que se transformen en sujeto de su propio desarrollo y del progreso del país, sería una inteligente política pública a considerar.
Solo hay que destapar esa energía latente aprisionada dentro de los jóvenes.
En este sentido, proponemos que la banca solidaria tenga un capítulo más amplio para los préstamos a los jóvenes que desean montar su propio negocio, que dicha institución también pueda capacitar a esos jóvenes para que los recursos que reciban los mismos se puedan usar de la manera más inteligente y provechosa, acompañándole con asesoramiento y apoyo en todo el proceso, antes y durante el arranque.
2.- SUBSIDIO AL PRIMER EMPLEO JUVENIL
Proponemos un plan para subsidiar el costo laboral del primer empleo juvenil mediante la rebaja de impuestos a las compañías que contraten una cantidad determinada de jóvenes y que las edades sean entre 18 a 25 años de edad, a fin de que puedan contar con la experiencia necesaria que tanto se exige, pero que pocas veces dan oportunidad de ganarla a los jóvenes.
3.- ATENCION MUY ESPECIAL A LOS JOVENES QUE NI ESTUDIAN NI TRABAJAN
Los jóvenes que ni estudian ni trabajan, los llamados despectivamente ‘nini’, se pueden convertir en una bomba de tiempo para la sociedad, en virtud de que su situación de vulnerabilidad aumenta su proclividad hacia las drogas, la delincuencia y los vicios malsanos que cada vez más nos arropan.
Por eso, proponemos que estos jóvenes que no estudian ni trabajan reciban una atención muy especial de parte de las instituciones públicas del país, creando los mecanismos adecuados para convertirlos en seres útiles y productivos, para sí mismo y la sociedad, proveyéndoles preparación técnica para trabajos básicos.
4.- TRABAJO A DOMICILIO
Los tiempos modernos permiten que con el desarrollo de las nuevas tecnologías una cantidad importante de trabajos se puedan realizar desde los hogares de los jóvenes sin que éstos tengan que trasladarse a oficinas públicas o privadas a ocupar espacios en escritorios.
Proponemos que en las instituciones públicas del país se estudien las áreas en las que se pueden realizar estas contrataciones de jóvenes que desde sus hogares resuelvan cosas de importancia o de interés para dichas dependencias del Estado.
5.- JOVENES QUE HAN CUMPLIDO CONDENA
Cada vez aumenta más la cantidad de jóvenes que han cumplido condena y quieren reinsertarse en la sociedad, pero arrastran un lastre que los marca y provoca su rechazo social, impidiéndoles que encuentren oportunidades en las empresas del país, por lo que son víctimas de discriminaciones y aislamiento, lo cual pavimenta el terreno para que muchas veces los mismos vuelvan a delinquir.
Por esta razón, las instituciones públicas del país deben tener una cuota de empleos que sea cubierta por estos jóvenes a fin de desactivar esta bomba de relojería que nos amenaza a todos.
6.- PREMIOS A LOS JOVENES DESTACADOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS
Cada joven trabajador necesita de estímulos, de reconocimientos que valoren su proceder en las instituciones públicas, ya que muchas veces llegan a las mismas jóvenes brillantes, dispuestos a dar lo mejor de lo mejor a las instituciones que pertenecen, pero transcurrido un tiempo llega el momento en que se llenan de apatía, desesperanza y anquilosamiento, ejerciendo sus funciones mecánicamente por la falta de mecanismos para compensar y valorar sus esfuerzos y entrega.
En virtud de esto, se propone que las instituciones públicas puedan crear los mecanismos compensatorios para reconocer el trabajo y la dedicación de los jóvenes empleados.
7.- ESTIMULO A LAS EMPRESAS EXTRANJERAS QUE GENEREN EMPLEOS PARA LA JUVENTUD DOMINICANA
Cada vez es mayor el aumento de empleos que depende de nuevas franquicias, compañías de capital extranjero que se establecen en tierra dominicana, razón por la cual éstos pueden ser una vía excelente para el aumento de las fuentes de empleos para los jóvenes de nuestro país.
Proponemos que se puedan mejorar los incentivos para las compañías extranjeras con potencialidades para dar oportunidades al talento joven, a través de facilidades para la realización de inversiones en nuestro país e incentivos fiscales.
8.- MAYOR INVERSION EN LOS PROCESOS DE CAPACITACION DE JOVENES SIN EMPLEOS
La queja de empresarios y directores de instituciones públicas es siempre la misma con relación a la falta de capacitación de nuestros jóvenes.
Proponemos que sean dichas empresas extranjeras que realizan inversiones en la República Dominicana a las que se les incentive de forma especial cuando puedan superar una cuota determinada de número de empleados entre los 18 a los 30 años.
9.- SEGURO DE DESEMPLEO PARA JOVENES ESTUDIANTES
Son tantos los jóvenes que al perder sus empleos deben suspender sus estudios universitarios, por ese motivo sugerimos que se pueda impulsar una especie de seguro de desempleo juvenil para protección del ingreso ante la pérdida del empleo tanto en las dependencias públicas como en las privadas del país.
10.- MAYOR CANTIDAD DE EMPLEOS PARA LOS JOVENES CON ALGUN TIPO DE DISCAPACIDAD
Proponemos mayores oportunidad de empleos en las instituciones públicas para jóvenes con algún tipo de discapacidad, porque está comprobado, que una limitación física no es limitación relevante para que una persona pueda desempeñarse en alguna área de trabajo.
Tomar en cuenta la discapacidad a la hora de emplear a una persona es una práctica discriminatoria que no debe tolerarse y que debe ser condenada por la Justicia.
El trabajo es un derecho fundamental de todo ser humano, sin importar sus condiciones.
Exigimos que las instituciones públicas y privadas abran más sus puertas a los jóvenes en esta condición, ya que se encuentran excluidos, subutilizados y abandonados; abogamos por una verdadera y efectiva inclusión laboral de las personas con discapacidad.
JUVENTUD DEMOCRATA INSTITUCIONAL, JDI
PARTIDO DEMOCRATA INSTITUCIONAL, PDI