“Ni por encima de sus cabezas ni poder debajo de sus pies, sino siempre al lado”. Abigail Mejía.
Desde que la mujer alcanzó la conquista del voto femenino como sujeto de pleno derecho, su entrada al mercado electoral llegó aparejada de estrategias políticas y mercadológicas diseñadas para atraer sus preferencias en todos los espacios en disputa eleccionaria. Estrategias que, por supuesto, deben estar articuladas con el más cuidadoso respeto a sus intereses particulares, a su cosmovisión de la vida y a sus luchas legítimas por la conquista de la igualdad de género y la erradicación de todas las formas de violencia en la sociedad.
Sobre esta lógica, partidos, proyectos electorales, candidatos y candidatas articulan movimientos y frentes femeninos como parte de sus estrategias políticas enfocadas a la conquista del voto de quienes representan, casi siempre, el 50 por ciento del electorado de cada proceso. En la Universidad Autónoma de Santo Domingo, un ecosistema de vigoroso activismo democrático y participativo dado el alto nivel de consciencia crítica de sus electores, el liderazgo femenino es tan manifiesto como creciente y decisivo.
Contando con un posicionamiento electoral que ronda el 70 por ciento de las preferencias y a escasos 80 días para las elecciones universitarias del 17 de junio, no cabe duda alguna de que el Dr. Jorge Salomón Asjana David será el próximo el rector de la UASD para el período 2026-2030. En este posicionamiento sin precedentes, la fuerza femenina es digna de ser analizada y valorada, pues esta se evidencia mucho más allá de la existencia del movimiento “Mujeres con Asjana” como parte de la estrategia electoral del proyecto.
La ascendencia del Dr. Asjana en el electorado femenino universitario tiene raíces profundas y bien consolidadas en el tiempo, lo que revela una sensibilidad legítima y reconocimiento auténtico del valor de la mujer de parte del próximo rector. Para sustentar esta afirmación, me tomaré la libertad de hacer referencia a una relación de cercanía, trabajo y colaboración de más de 20 años entre el Dr. Asjana y la maestra Virtudes de la Rosa Hidalgo, quien no solo es la actual directora del Instituto de Género y Familia de la UASD, sino que lo es justamente por su militancia vertical en favor de los derechos de la mujer. El hecho de que la maestra Virtudes de la Rosa sea actualmente una de las figuras estratégicas del proyecto Asjana Rector 26-30 y coordinadora del movimiento “Mujeres con Asjana”, da fe cierta de lo que aquí afirmo.
Pero si esto no fuera suficiente, traigo al recuerdo un hecho de dimensiones históricas que retrata fielmente la visión inclusiva del próximo rector respecto a la mujer uasdiana. Durante dos procesos electorales consecutivos, el dos veces decano, dos veces vicerrector docente y candidato a la rectoría, Dr. Asjana David, tuvo la grandeza de deponer sus aspiraciones en favor de quien finalmente, en el 2018, se convirtió en la primera mujer en ocupar la rectoría de la Primada de América en sus 480 años de existencia, la Dra. Emma Polanco Melo. Un hito histórico en el cual la visión y la decisión del Dr. Asjana jugó un papel protagónico.
Un tercer punto a destacar en esta reflexión, es el nivel del liderazgo femenino en el entorno del proyecto Asjana Rector, empezando por las distinguidas candidatas a las vicerrectorías Docente y de Investigación y Postgrado, Dras. Rosel Fernández y Juana Encarnación; asimismo, quien podría convertirse en la primera decana de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura, Ing. Mayra Sánchez; en Humanidades, Dra. Ana Jacqueline Ureña; en Artes, Mtra. Anitsa Gutiérrez, y en Ciencias Económicas y Sociales, las Mtras. Maribel Lorenzo, Ardelys Rodríguez y Edita Rodríguez.
El liderazgo femenino en el proyecto Asjana se manifiesta también a nivel de las direcciones de escuelas con las Mtras. Petronila Dotel, Zoraida de León e Ibeth Guzmán por las escuelas de Historia y Antropología, Psicología y Letras; Jazmín Hernández por la Escuela de Informática y Nelva Fortunato por la Escuela de Contabilidad. En los centros destacan las maestras Ana Lucía Beltré y Niurka Gómez (UASD-Barahona); Ana Rojas y Claritza Portes (UASD-Santiago); Yovanny Ortega y Rosa Francia Burgos (UASD-San Francisco); Dominicana Asencio (UASD-San Cristóbal), Leonor Taveras y Rocío Báez (UASD-San Juan de la Maguana), y Elina Estrella (UASD-Mao).
A nivel de los equipos de trabajo político del proyecto Asjana Rector, la fuerza femenina sobresale a través de la valiosa labor de profesionales con competencias probadas en las más diversas áreas del conocimiento, como la ya citada Virtudes de la Rosa, Glennys Delgado, Sandra Mueses, Catherine Sánchez, Silvya Sánchez, Maritzi Gutiérrez, Carmen de la Cruz y un amplio litado de mujeres colaboradoras en las diversas y exigentes tareas de logística que demanda el recurrente montaje de eventos asociados a la campaña política del proyecto.
Finalmente, el poder femenino del proyecto Asjana Rector está sólidamente respaldado por la participación de figuras de gran renombre ligadas al quehacer académico, empezando por la exrectora y actual presidenta de la Cámara de Cuentas, Dra. Emma Polanco Melo; la exministra de Educación y actual rectora de Iglobal, Dra. Josefina Pimental; la actual vicerrectora de extensión, Dra. Rosalía Sosa Pérez, quien depuso sus aspiraciones a la rectoría y endosó su apoyo al Dr. Asjana; la exdecana y viceministra de Educación Superior, Dra. Evarista Matías; la exdecana y maestra meritísima, Dra. Marcia Corporán, la viceministra de Cooperación Internacional, docente e investigadora, Dra. Olaya Dotel; las maestras meritísimas Dras. Carmen Durán y Altagracia Balcácer, y un largo listado de notables académicas y figuras públicas.
La abogada, diplomática, política y exPrimera Dama estadounidense, Hillary Clinton dijo que: “Las mujeres son el talento más grande y desaprovechado del mundo”. Creo que el Dr. Asjana tomó buena nota de esta sentencia, al rodearse de ese talento a lo largo de su trayectoria como gerente universitario, desde una posición de respeto y valoración sincera de su rol; estableciendo una relación fluida, afectiva y efectiva con el liderazgo femenino, que a la larga le ha “bendecido” con la preferencia mayoritaria entre las mujeres uasdianas. Y esto debe hacerlo muy feliz, pues como él mismo ha proclamado, solo a través de la unidad basada en la igualdad de los uasdianos y las uasdianas, será posible acometer con éxito la gran tarea de “hacer de la Primada, la primera”.
Por Rafael Pineda Comunicador, publicista, consultor creativo
Descubre más desde Notiultimas
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.