El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, dijo ayer que espera que la aprobación del Código Laboral en el Congreso de la República sea sin cambios, porque el proyecto fue consensuado en el órgano tripartito CTT (Consejo Consultivo del Trabajo) sobre la base del consenso en el 100% de los temas.
Al participar en el Desayuno de Listín Diario, el ministro dijo que el proyecto del Código Laboral de República Dominicana no incluye el tema de la cesantía, porque en ese tema el CCT, que agrupa a los empleadores, al Gobierno y a los representantes sindicales, no llegó a ningún acuerdo, no fue presentado, y por tanto no está en ese proyecto. En el encuentro, que contó con la participación del presidente de esta editora, Manuel Corripio Alonso, y el director Miguel Franjul, el funcionario precisó que el mundo sigue y asimismo seguirán los temas pendientes hasta que sean consensuados y, por tanto, hay que permitir que este proyecto que ha sido mejorado y representa importantes mejoras, sea aprobado.
Dijo que está “altamente esperanzado” de que pueda ser aprobado como se presentó”, tras recalcar que el proyecto trae mejoras al mercado de trabajo completo.
Durante la conversación, De Camps hizo un recuento de los inicios del Código Laboral dominicano, al cual se le llamó “Código de Trujillo”, en el año 1951, y de sus pocas reformas y la necesidad de que sea modificado, en busca de fomentar la formalidad en el trabajo e introducir mejoras en beneficio de la sociedad.
De Camps señaló que la primera modificación fue en el 1992 y es la que está en vigor, y es un código de avanzada que reconoció importantes derechos de los trabajadores.
En 1997, al código se le hizo una ligera modificación al introducir el salario de Navidad para el trabajador doméstico, pero seguía con algunas prácticas no favorables para el trabajador, ni para el empleador ni el Estado.
El funcionario explicó el proceso que se ha seguido luego del diálogo por las reformas hasta la creación de los procedimientos en el CCT y de la Comisión Técnico Jurídica, se hizo una Consulta Pública Nacional que dio lugar a más de 100 reuniones tripartidas y bipartidas.
Recalcó que el compromiso fue “no someter lo que no fuera consensuado de manera tripartita” y de ahí se logró un consenso en el 98% de los temas presentados en el proyecto.
Sobre la cesantía, el ministro explicó que el sector empleador lo que planteó fue que sea revisada no eliminarla.
Respecto a los demás temas se logró que de más de 730 artículos en el Código de reduzcan a más de 100 artículos y abarca mejoras en el trabajo doméstico, el teletrabajo y el fortalecimiento de la capacidad regulatoria y sancionatoria del Estado.
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